직원의 경우 연차휴가를 다 사용하지 않으면 연차휴가수당을 받을 수 있습니다. 오늘은 근로기준법상 연차휴가의 지급기준과 산정방법에 대해 알아보겠습니다.
연차휴가와 휴일수당
매년
상근 직원이 5명 이상인 회사는 직원에게 연차 휴가를 지급해야 합니다. 연차휴가는 공휴일이지만 돈을 받을 수 있는 유급휴가라고 생각하시면 됩니다. 풀타임 직원은 연간 80% 이상, 주당 15시간 근무하는 직원입니다.
연간 수당
이러한 상시근로자에게는 연차휴가가 부여됨에 따라 연차휴가를 사용하여야 하며, 연차휴가를 사용하지 아니한 경우에는 근로기준법에 의거 연차휴가수당을 지급하여야 합니다.
연차휴가수당 지급기준
연차휴가수당은 연차휴가가 발생한 달로부터 1년 후에 지급됩니다. 근무시간이 1년 미만이거나 1년 동안 80% 미만이면 유급휴가가 1개월의 무결점 근무 후에 시작됩니다.
연차유급휴가는 근로기준법 제60조를 확인하시기 바랍니다.
연간 휴가 수당 계산
통상임금에 연차휴가를 곱하여 연차휴가수당을 계산합니다.당신은 할 수 있습니다. 아래의 연차계산기를 이용하여 연휴일수를 계산하시기 바랍니다. 회사에 입사한 날짜를 입력하면 자동으로 계산됩니다.
그러면 계산된 연차휴가일수에 통상임금을 곱하여 주휴수당이 계산되는데, 주휴수당계산기로 간단히 계산하시기 바랍니다. 연차휴가 7일을 임의로 남겨두면 기본급 350만원을 버는 사람의 연차휴가 7일은 93만7776원이다.
아래 계산기를 사용하여 연차휴가 수당을 쉽게 계산할 수 있습니다. 1일 통상임금은 약 14만원이며, 통상임금이란 근로기준법에 따라 소정의 업무에 대하여 사업장과 근로자가 지급하기로 합의한 월급을 말합니다.
연차 사용 장려 제도
사업주는 근로자에게 남은 연차휴가를 알리고 서면으로 연차휴가 사용을 요청해야 합니다. 사업장이 근로자에게 휴일장려금 제도를 통지하였으나 근로자가 이를 사용하지 않는 경우 사업장은 근로자의 휴일수당을 지급할 의무가 없습니다.
따라서 연차휴가와 연차수당을 잘 챙기시기 바랍니다.
국민고용촉진제도(2023년)에 대한 간략한 요약
국민고용지원제도는 일할 능력이 있고 구직을 원하는 저소득 구직자에게 제공되는 한국형 실업급여입니다. 등 다양한 프로젝트 나. 이들에게 취업 서비스 제공 및 생계 지원,
letitflow.kr
고객 평가 모음
시니어 일자리는 여기 (신청 요건)
시니어 일자리는 여기 (신청 요건)
많은 사람들이 은퇴를 앞두고 부업을 어떻게 할까 고민하고 있는 것 같다. 지금은 100세 시대이기 때문에 많은 사람들이 65세에 은퇴하지만 노후를 준비하지 못하는 사람들이 많습니다.
letitflow.kr
2023년 간호시험(컴퓨터시뮬레이션)
2023년 간호시험(컴퓨터시뮬레이션)
2023년 간호학과 시험에 대해 알려드립니다. 사회복지기관이나 홈센터가 참석하는 가정에서의 일상생활
letitflow.kr
2023년 취업촉진 요건(방법)
2023년 취업촉진 요건(방법)
취업홍보 2023년 3월 1일부터 15일까지 반기 신청일이 되었습니다. 지금 신청할 수 있습니다. 관심있는 당사자가 너무 많습니다.
letitflow.kr